พนักงานขับรถประจำทาง(ชาย)รายละเอียดตำแหน่งงาน : พนักงานขับรถประจำทาง(ชาย)-เพศชาย -อายุ 35 ปีบริบูรณ์ ไม่เกิน 50 ปี -มีใบขับขี่ประเภท ท.2 ขึ้นไป (ทำใบขับขี่ประเภท ท.มาแล้วไม่ต่ำกว่า 5 ปี) -มีประสบการณ์การขับรถบรรทุก 6 ล้อใหญ่ รถสิบล้อ หรือรถบัส ไม่ต่ำกว่า 3 ปี -สุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัว -บุคลิกภาพดี สูง 160 - 180 ซม. (น้ำหนักกับส่วนสูงสัมพันธ์กัน) เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 30 อัตรา |
พนักงานต้อนรับบนรถ Part - Timeรายละเอียดตำแหน่งงาน : พนักงานต้อนรับบนรถ Part - Time- เพศ ชาย-หญิง - อายุ 22-35 ปี - ส่วนสูง 155-170 ซม. (น้ำหนักกับส่วนสูงสัมพันธ์กัน) - การศึกษา ม.6 ขึ้นไป - บุคลิกภาพดี รูปร่างหน้าตาดี รักความสะอาด สุภาพเรียบร้อย รักงานบริการ - สามารถปฏิบัติงานได้ทุกเส้นทาง เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 20 อัตรา |
หัวหน้างานโซเชี่ยลมีเดียรายละเอียดตำแหน่งงาน : หัวหน้างานโซเชี่ยลมีเดีย- อายุ 30 ปี ขึ้นไป - สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ด้านการบริหารธุรกิจ การตลาด การขาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านงานขายออนไลน์ หรือ ลูกค้าสัมพันธ์ออนไลน์ อย่างน้อง 3 - 5 ปี - มีประสบการณ์ด้านการดูแลทีมงานขายออนไลน์ และ การวางแผนแนวทางการแก้ไขปัญหาเคสต่าง ๆ เพื่อนำเสนอบริษัทได้ - เสนอและกำหนดกลยุทธ์การขาย/ปรับรูปแบบโครงสร้างการขายร่วมกับฝ่ายบริหารสร้างความสัมพันธ์ลูกค้า รวมถึงตรวจสอบการทำงานของผู้แทนภายในทีม - มีประสบการณ์ มีทักษะในการพูดคุย ติดต่อสื่อสาร ทำงานร่วมกับทีมและฝ่ายอื่น ๆ ได้ - สามารถจัดทำสถิติ ในการตอบคำถาม และ วิเคราะห์ ความต้องการของลูกค้า เพื่อนำเสนอบริษัท ได้ - มีทักษะการใช้งานคอมพิวเตอร์ และ สามารถในการใช้สื่อโซเชี่ยล ต่าง ๆ เช่น Facebook, Line, Instagram ฯลฯ ได้เป็นอย่างดี - เป็นผู้ที่ชอบเรียนรู้ แสวงหาสิ่งใหม่ มีแรงบันดาลใจในการทำงาน ยืดหยุ่นได้ - มีมนุษย์สัมพันธ์และทัศนคติที่ดี มีความรับผิดชอบสูง ตรงต่อเวลา ชอบที่จะเรียนรู้ และสามารถบริหารจัดการเวลาในการทำงานให้เสร็จตามกำหนดอย่างน้อง 3 เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 1 อัตรา |
พนักงานล้างรถ (กรุงเทพฯ)รายละเอียดตำแหน่งงาน : พนักงานล้างรถ (กรุงเทพฯ)- เพศ ชาย / หญิง - อายุ 18-45 ปี - ไม่จำกัดวุฒิ - รักงานบริการ ขยัน ซื่อสัตย์ อดทน เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 1 อัตรา |
พนักงานยกของ (กรุงเทพฯ)รายละเอียดตำแหน่งงาน : พนักงานยกของ (กรุงเทพฯ)รายได้ 13,000 บาท -เพศชาย อายุ 18-45 ปี -ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา -สุขภาพร่างกายแข็งแรง ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ -สามารถทำงานเป็นกะได้ เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 1 อัตรา |
| ยังไม่ตำแหน่งงาน |
นักกฎหมายรายละเอียดตำแหน่งงาน : นักกฎหมาย-เพศชาย อายุ 30 ปี ขึ้นไป -วุฒิการศึกษา นิติศาสตรบัณฑิต -มีประสบการณ์การทำงานในด้านที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปี -สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดเป็นครั้งคราวได้ -สามารถทำงานสัปดาห์ละ 6 วันได้ เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 1 อัตรา |
พนักงานการเงิน (อาวุโส)รายละเอียดตำแหน่งงาน : พนักงานการเงิน (อาวุโส)เพศ ชาย/หญิง อายุ 28-35 ปี วุฒิ ปริญญาตรี สาขาการเงิน / บัญชี หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ในงานบริหารหรือทำงานเกี่ยวกับการเงิน 3 ปีขึ้นไป รายละเอียดงาน - ตรวจสอบเอกสารจ่ายเงินให้ถูกต้องก่อนเสนออนุมัติเซ็นต์ + ติดตาม - ตรวจสอบการเดินบัญชีธนาคารประจำวัน รับ - จ่าย - สรุปรายงานประจำวัน + รายงานปัญหา - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 1 อัตรา |
พนักงานตรวจเอกสารรายละเอียดตำแหน่งงาน : พนักงานตรวจเอกสารรายได้ 15,500 บาท / เดือน -เพศ ชาย-หญิง -อายุ 25-35 ปี -การศึกษา ปวส-ปริญญาตรี สาขาการบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -มีความรู้ในงานบัญชี งานการเงิน -ทัศนคติ และมนุษยสัมพันธ์ ดี -ละเอียด รอบคอบ เรียนรู้งานได้เร็ว เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 2 อัตรา |
หัวหน้าบัญชีรายละเอียดตำแหน่งงาน : หัวหน้าบัญชีคุณสมบัติ 1.เพศชาย/หญิง 2.อายุ 30 ปี ขึ้นไป 3.การศึกษา ปริญญาตรี สาขาบัญชี 4.มีประสบการณ์ตรงกับรายละเอียดและหน้าที่ของงาน อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป 5.มีความเป็นผู้นำ สามารถบริหารทีมงานได้เป็นอย่างดี รายละเอียดของงาน 1. สอบทานความถูกต้องของเอกสารประกอบการจ่ายเงิน, รับเงิน 2. ตรวจสอบการบันทึกบัญชีประเภทต่างๆ 3. ดูแลและควบคุมงานด้านบัญชีให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด 4. จัดทำรายละเอียดประกอบงบการเงิน 5. ปรับปรุงรายการลงบัญชีประจำเดือน 6. ปิดงบการเงินประจำเดือน และประจำปี 7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 1 อัตรา |
โปรแกรมเมอร์รายละเอียดตำแหน่งงาน : โปรแกรมเมอร์รายได้ ตามตกลง -เพศ ชาย / หญิง -การศึกษาปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -สามารถออกแบบ พัฒนา Software และ Application ด้วยภาษา PHP, VB.NET, C#.NET -มีความรู้เกี่ยวกับระบบปฏิบัติการ Windows, Linux, Android, IOS, HTML, JavaScript, MySOL เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 3 อัตรา |
| ยังไม่ตำแหน่งงาน |
| ยังไม่ตำแหน่งงาน |
ผู้จัดการแผนกบุคคลรายละเอียดตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกบุคคลคุณสมบัติ -เพศชาย/หญิง -อายุ 35 ปีขึ้นไป -การศึกษาปริญญาตรี สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์การบริหารงานบุคคล และการพัฒนาบุคลากรในระดับบริหารอย่างน้อย 5 ปี -มีความรู้ ความสามารถด้านการวางแผนบริหารงานบุคคล ทั้งระบบ -มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และข้อกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง -มีความสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยี สมัยใหม่ในการวางระบบการบริหารงานบุคลากร -มีวิสัยทัศน์ เป็นนักพัฒนา วางแผนกลยุทธ์องค์กรและ เส้นทางความก้าวหน้าในการทำงานของบุคลากร เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 1 อัตรา |
ผู้จัดการแผนกบัญชีรายละเอียดตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกบัญชีรายละเอียดงาน 1.สอบทานงบการเงินประจำเดือน ประจำปี ส่งงบการเงินต่อกระทรวงพาณิชย์ และยื่นภาษีต่อสรรพากร 2.จัดทำข้อมูล และนำเสนอข้อมูลทางบัญชีและการเงิน ให้กับผู้บริหารระดับสูง 3.ควบคุมบริหารจัดการ และกำกับการทำงานของทีมงาน ให้เป็นไปตามเป้าหมาย 4.ตรวจสอบความถูกต้องของรายการบันทึกบัญชี ตรวจทานรรายการกระทบยอดรายการบัญชี 5.จัดทำงบประมาณของบริษัท และดูแลการใช้งบประมาณให้ถูกต้องเป็นไปตามแผนงบประมาณที่วางไว้ 6.จัดทำข้อมูลทางบัญชีและการเงิน รวบรวมข้อมูลทางบัญชีและเอกสารต่างๆ เพื่อประสานงานกับผู้ตรวจสอบ บัญชี สำหรับการเข้าตรวจสอบบัญชีประจำปี 7.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติ 1.เพศชาย/หญิง 2.อายุ 35 ปีขึ้นไป 3.วุฒิการศึกษา ป.ตรี สาขาการบัญชีหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 4.สามารถปิดงบการเงินได้ 5.สามารถติดต่อกับหน่วยราชการ ชี้แจ้งสรรพากร , ผู้สอบบัญชี 6.มีความรู้ในมาตรฐานการบัญชี และกฎหมายภาษีอากรเป็นอย่างดี 7.สามารถติดต่อหน่วยงานราชการ ชี้แจงกรมสรรพกร ผู้สอบบัญชีได้และผู้ใต้บังคับบัญชา 8.มีความเป็นผู้นำ วางแผน ควบคุมและติดตามงานตามแผน บริหารทีมงานได้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และสามารถความควบคุมอารมณ์ภายใต้ภาวะความกดดันสูง 9.มีภาวะผู้นำ มีความซื่อสัตย์สุจริต มีความละเอียดรอบคอบ และ มีความรับผิดชอบต่องานสูง มีความทุ่มเทในงานที่ได้รับมอบหมาย เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 1 อัตรา |
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลรายละเอียดตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลคุณสมบัติ -เพศชาย/หญิง -อายุ 40ปีขึ้นไป -การศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์การบริหารงานบุคคล และการพัฒนาบุคลากรในระดับบริหารอย่างน้อย 8ปี -มีประสบการณ์งานด้านบุคคลในองค์กรระดับที่มีพนักงานไม่น้อยกว่า1000 คน อย่างนั้อย3 ปี -มีความรู้ ความสามารถด้านการวางแผนบริหารงานบุคคล ทั้งด้านอัตรากำลังและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทั้งระบบ -มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องระดับดีมาก -มีความสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยี สมัยใหม่ในการวางระบบการบริหารงานบุคลากรระดับดีมาก -มีวิสัยทัศน์ เป็นนักพัฒนา วางแผนกลยุทธ์พัฒนาทรัพยากรบุคคล - มนุษยสัมพันธ์เป็นเลิศ -จัดทำและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมให้เหมาะสมกับบทบาทองค์กร -มีความสามารถจะดทำแผนอัตรากำลังระยะสั้น ระยะยาว เพื่อสนับสนุนภาระกิจองค์กร เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 1 อัตรา |