| ยังไม่ตำแหน่งงาน |
หัวหน้างานโซเชี่ยลมีเดียรายละเอียดตำแหน่งงาน : หัวหน้างานโซเชี่ยลมีเดีย- อายุ 30 ปี ขึ้นไป - สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ด้านการบริหารธุรกิจ การตลาด การขาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านงานขายออนไลน์ หรือ ลูกค้าสัมพันธ์ออนไลน์ อย่างน้อง 3 - 5 ปี - มีประสบการณ์ด้านการดูแลทีมงานขายออนไลน์ และ การวางแผนแนวทางการแก้ไขปัญหาเคสต่าง ๆ เพื่อนำเสนอบริษัทได้ - เสนอและกำหนดกลยุทธ์การขาย/ปรับรูปแบบโครงสร้างการขายร่วมกับฝ่ายบริหารสร้างความสัมพันธ์ลูกค้า รวมถึงตรวจสอบการทำงานของผู้แทนภายในทีม - มีประสบการณ์ มีทักษะในการพูดคุย ติดต่อสื่อสาร ทำงานร่วมกับทีมและฝ่ายอื่น ๆ ได้ - สามารถจัดทำสถิติ ในการตอบคำถาม และ วิเคราะห์ ความต้องการของลูกค้า เพื่อนำเสนอบริษัท ได้ - มีทักษะการใช้งานคอมพิวเตอร์ และ สามารถในการใช้สื่อโซเชี่ยล ต่าง ๆ เช่น Facebook, Line, Instagram ฯลฯ ได้เป็นอย่างดี - เป็นผู้ที่ชอบเรียนรู้ แสวงหาสิ่งใหม่ มีแรงบันดาลใจในการทำงาน ยืดหยุ่นได้ - มีมนุษย์สัมพันธ์และทัศนคติที่ดี มีความรับผิดชอบสูง ตรงต่อเวลา ชอบที่จะเรียนรู้ และสามารถบริหารจัดการเวลาในการทำงานให้เสร็จตามกำหนดอย่างน้อง 3 เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 1 อัตรา |
| ยังไม่ตำแหน่งงาน |
| ยังไม่ตำแหน่งงาน |
นักกฎหมายรายละเอียดตำแหน่งงาน : นักกฎหมาย-เพศชาย อายุ 30 ปี ขึ้นไป -วุฒิการศึกษา นิติศาสตรบัณฑิต -มีประสบการณ์การทำงานในด้านที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปี -สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดเป็นครั้งคราวได้ -สามารถทำงานสัปดาห์ละ 6 วันได้ เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 1 อัตรา |
พนักงานการเงิน (อาวุโส)รายละเอียดตำแหน่งงาน : พนักงานการเงิน (อาวุโส)เพศ ชาย/หญิง อายุ 28-35 ปี วุฒิ ปริญญาตรี สาขาการเงิน / บัญชี หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ในงานบริหารหรือทำงานเกี่ยวกับการเงิน 3 ปีขึ้นไป รายละเอียดงาน - ตรวจสอบเอกสารจ่ายเงินให้ถูกต้องก่อนเสนออนุมัติเซ็นต์ + ติดตาม - ตรวจสอบการเดินบัญชีธนาคารประจำวัน รับ - จ่าย - สรุปรายงานประจำวัน + รายงานปัญหา - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 1 อัตรา |
พนักงานบัญชีรายละเอียดตำแหน่งงาน : พนักงานบัญชีรายได้ 15,500 บาท -เพศ ชาย/หญิง -อายุ 22-30 ปี -การศึกษา ปริญญาตรี สาขาการบัญชี -สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมบัญชี และโปรแกรมสำนักงานได้ดี -เป็นผู้มีทักษะทางคณิตศาสตร์ มีทักษะในการแยกหมวดหมู่และรายละเอียดของาน รู้จักระบบจัดเก็บเอกสารเป็นอย่างดี -อดทน ละเอียด รอบคอบ มีทัศนคติที่ดี และสามารถเรียนรู้งานได้เร็ว เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 2 อัตรา |
| ยังไม่ตำแหน่งงาน |
| ยังไม่ตำแหน่งงาน |
| ยังไม่ตำแหน่งงาน |
ผู้จัดการแผนกบุคคลรายละเอียดตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกบุคคลคุณสมบัติ -เพศชาย/หญิง -อายุ 35 ปีขึ้นไป -การศึกษาปริญญาตรี สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์การบริหารงานบุคคล และการพัฒนาบุคลากรในระดับบริหารอย่างน้อย 5 ปี -มีความรู้ ความสามารถด้านการวางแผนบริหารงานบุคคล ทั้งระบบ -มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และข้อกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง -มีความสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยี สมัยใหม่ในการวางระบบการบริหารงานบุคลากร -มีวิสัยทัศน์ เป็นนักพัฒนา วางแผนกลยุทธ์องค์กรและ เส้นทางความก้าวหน้าในการทำงานของบุคลากร เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 1 อัตรา |
ผู้จัดการแผนกบัญชีรายละเอียดตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกบัญชีรายละเอียดงาน 1.สอบทานงบการเงินประจำเดือน ประจำปี ส่งงบการเงินต่อกระทรวงพาณิชย์ และยื่นภาษีต่อสรรพากร 2.จัดทำข้อมูล และนำเสนอข้อมูลทางบัญชีและการเงิน ให้กับผู้บริหารระดับสูง ใช้ประกอบการตัดสินใจ 3.ดูแลทีมงานให้ปฏิบัติงานไปตามหน้าที่ความรับผิดชอบ 4.ตรวจสอบความถูกต้องของรายการบันทึกบัญชี ตรวจทานรรายการกระทบยอดรายการบัญชี 5.จัดทำงบประมาณของบริษัท และดูแลการใช้งบประมาณให้ถูกต้องเป็นไปตามแผนงบประมาณที่วางไว้ 6.จัดทำข้อมูลทางบัญชีและการเงิน รวบรวมข้อมูลทางบัญชีและเอกสารต่างๆ เพื่อประสานงานกับผู้ตรวจสอบ บัญชี สำหรับการเข้าตรวจสอบบัญชีประจำปี 7.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติ 1.เพศชาย/หญิง 2.อายุ 35 ปีขึ้นไป 3.วุฒิการศึกษา ป.ตรี สาขาการบัญชีหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 4.สามารถปิดงบการเงินได้ 5.สามารถติดต่อกับหน่วยราชการ ชี้แจ้งสรรพากร , ผู้สอบบัญชี 6.มีความรู้ในมาตรฐานการบัญชี และกฎหมายภาษีอากรเป็นอย่างดี 7.สามารถติดต่อหน่วยงานราชการ ชี้แจงกรมสรรพกร ผู้สอบบัญชีได้และผู้ใต้บังคับบัญชา 8.มีความเป็นผู้นำ วางแผน ควบคุมและติดตามงานตามแผน บริหารทีมงานได้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และสามารถความควบคุมอารมณ์ภายใต้ภาวะความกดดันสูง 9.มีภาวะผู้นำ มีความซื่อสัตย์สุจริต มีความละเอียดรอบคอบ และ มีความรับผิดชอบต่องานสูง มีความทุ่มเทในงานที่ได้รับมอบหมาย เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 1 อัตรา |
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลรายละเอียดตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลคุณสมบัติ -เพศชาย/หญิง -อายุ 40ปีขึ้นไป -การศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์การบริหารงานบุคคล และการพัฒนาบุคลากรในระดับบริหารอย่างน้อย 8ปี -มีประสบการณ์งานด้านบุคคลในองค์กรระดับที่มีพนักงานไม่น้อยกว่า1000 คน อย่างนั้อย3 ปี -มีความรู้ ความสามารถด้านการวางแผนบริหารงานบุคคล ทั้งด้านอัตรากำลังและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทั้งระบบ -มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องระดับดีมาก -มีความสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยี สมัยใหม่ในการวางระบบการบริหารงานบุคลากรระดับดีมาก -มีวิสัยทัศน์ เป็นนักพัฒนา วางแผนกลยุทธ์พัฒนาทรัพยากรบุคคล - มนุษยสัมพันธ์เป็นเลิศ -จัดทำและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมให้เหมาะสมกับบทบาทองค์กร -มีความสามารถจะดทำแผนอัตรากำลังระยะสั้น ระยะยาว เพื่อสนับสนุนภาระกิจองค์กร เอกสารประกอบการสมัครงาน
| 1 อัตรา |